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Tempo inesorabile e tempo opportuno: come viverlo con “senso”

Come decidiamo di reagire alle situazioni che viviamo dà un significato diverso al nostro tempo, decisione e condizione vitale sono due fattori chiave Quante volte permettiamo al tempo di impadronirsi delle nostre vite, al punto da sentirci spossessati e totalmente dipendenti da una forza impersonale estranea a noi. Offerte da mandare, viaggi da programmare, mail […]

#OBIEZIONE 4: Perché devo pagare degli acconti alla società di Head Hunting?

Perchè le aziende del vino ricorrono meno alle società di recruiting rispetto alle imprese degli altri settori? – Quarta puntata Success fee. Questa sembrerebbe essere la parola magica, in grado di far svanire tutte le obiezioni dei clienti di fronte all’offerta economica per l’attività di head hunting. Cosa significa? Semplice: “voi intanto lavorate, se poi […]

Abilità invisibili: l’auto-motivazione, sempre più necessaria nel mondo del vino

La motivazione è necessaria in ogni ambito che si confronti con l’imprevidibilità e il cambiamento. In molti ci avete risposto alla domanda su quali siano le soft skills (che a noi piace chiamare abilità invisibili) più necessarie per lavorare nel mondo del vino. Ovviamente in base ai ruoli aziendali abbiamo ricevuto risposte diverse, infatti servono abilità diverse […]

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Libri solidali: le pubblicazioni di Wine Meridian e WinePeople in veste e-book per sostenere l’emergenza Coronavirus

Appello a tutto il mondo del vino: quando una buona lettura fa bene alla propria conoscenza ma anche agli altri Ci va di iniziare con una frase di E. Roosevelt “La lettura di libri dovrebbe essere un viaggio continuo di esplorazione, avventura ed entusiasmo. L’abitudine a leggere è un antidoto contro la solitudine, una finestra affacciata sulla […]

MARKETING MANAGER

  AZIENDA Il nostro cliente è uno dei più autorevoli gruppi vitivinicoli italiani: al suo interno aziende importanti di vari territori del panorama nazionale, con Headquarters in Veneto occidentale. Il posizionamento dei prodotti è sicuramente ultrapremium per il Brand principale e la distribuzione è worldwide con focus su canale Horeca. POSIZIONE Ricerchiamo il Marketing manager […]

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#OBIEZIONE 1: Gli Head Hunter costano troppo

Perchè le aziende del vino ricorrono meno alle società di recruiting rispetto alle imprese degli altri settori? – Prima puntata. Non tutti lo ammettono esplicitamente, ma noi sappiamo che il costo è il principale tabù da superare per poter creare una partneship tra una società di head hunting specializzata e un’azienda del vino, nella ricerca […]