Abbiamo iniziato una mappatura completa di tutti gli export manager multi-brand del vino italiano. Abbiamo più volte trattato in queste pagine della figura dell’export manager multi-brand nel settore vinicolo italiano. In un recente articolo abbiamo tracciato lo “stato dell’arte” di questo particolare fenomeno, sicuramente collegato alla grande frammentazione e alle dimensioni medio piccole delle aziende vitivinicole nazionali, […]
Pazienza e perseveranza sono “qualità invisibili” che bisogna necessariamente sviluppare nel mondo del vino, dove ci si confronta con la padrona di queste virtù, la natura. Oggi parliamo di due “qualità invisibili” che per chi lavora nel settore vitivinicolo sono chiamate in causa ogni giorno, pazienza e perseveranza. Due competenze “soft” che alcuni hanno più sviluppate o […]
Parlando di risorse umane e selezione del personale, spesso si perde la relazione fondamentale tra valore e costo. Immaginiamo di entrare in un concessionario d’auto (non oggi, quando si potrà di nuovo girare liberi per il mondo): puntiamo al modello top di gamma e insieme al venditore dedichiamo il giusto tempo per decidere gli accessori […]
Perchè le aziende del vino ricorrono meno alle società di recruiting rispetto alle imprese degli altri settori? – Quinta e ultima puntata Più che una vera e propria obiezione, è l’estremo tentativo di risolvere il problema del recruiting senza sostenere (almeno apparentemente) dei costi. Succede davvero: si è già discusso di tutto, spesso si è […]
Book Sharing: oggi vi parliamo di “Cardio Marketing” il libro di Patrizia Menchiari, per guardare al marketing con altre lenti e per farsi non solo scegliere dai propri clienti ma “amare” Oggi vogliamo condividere con voi alcuni spunti del libro “Cardio Marketing, trovare clienti non basta: conquista il loro cuore costruendo relazioni felici, durature e profittevoli”. […]
Come decidiamo di reagire alle situazioni che viviamo dà un significato diverso al nostro tempo, decisione e condizione vitale sono due fattori chiave Quante volte permettiamo al tempo di impadronirsi delle nostre vite, al punto da sentirci spossessati e totalmente dipendenti da una forza impersonale estranea a noi. Offerte da mandare, viaggi da programmare, mail […]
Perchè le aziende del vino ricorrono meno alle società di recruiting rispetto alle imprese degli altri settori? – Quarta puntata Success fee. Questa sembrerebbe essere la parola magica, in grado di far svanire tutte le obiezioni dei clienti di fronte all’offerta economica per l’attività di head hunting. Cosa significa? Semplice: “voi intanto lavorate, se poi […]
La motivazione è necessaria in ogni ambito che si confronti con l’imprevidibilità e il cambiamento. In molti ci avete risposto alla domanda su quali siano le soft skills (che a noi piace chiamare abilità invisibili) più necessarie per lavorare nel mondo del vino. Ovviamente in base ai ruoli aziendali abbiamo ricevuto risposte diverse, infatti servono abilità diverse […]
Perchè le aziende del vino ricorrono meno alle società di recruiting rispetto alle imprese degli altri settori? Non è la prima obiezione che ci viene posta, ma è anch’essa molto frequente. Alle aziende non piace concedere esclusive, si sa. Nel caso specifico della selezione del personale, la teoria di fondo è che incaricando più società […]
Appello a tutto il mondo del vino: quando una buona lettura fa bene alla propria conoscenza ma anche agli altri Ci va di iniziare con una frase di E. Roosevelt “La lettura di libri dovrebbe essere un viaggio continuo di esplorazione, avventura ed entusiasmo. L’abitudine a leggere è un antidoto contro la solitudine, una finestra affacciata sulla […]