BULK WINE SALES DEVELOPER

AZIENDA

Il nostro cliente è un’affermata e dinamica azienda vitivinicola del Sud Italia che da quattro generazioni produce e commercializza vino sfuso, mosti di uva e mosti di uva concentrati per il mercato italiano e internazionale, con logica B2B e forte orientamento al cliente e al servizio.

Nell’ottica di una costante espansione del business sui mercati di riferimento, l’azienda desidera potenziare la struttura commerciale, inserendo una nuova figura che si occupi della gestione dei clienti esistenti e dello sviluppo di nuovi contatti nel settore Bulk wine in Italia e all’estero.

POSIZIONE

La figura risponderà direttamente alla Proprietà da cui riceverà le indicazioni strategiche e avrà l’obiettivo di curare e approfondire la relazione con i clienti diretti e le agenzie di intermediazione esistenti, nonché di sviluppare nuovi contatti sul mercato italiano ed estero.

Potrà inoltre usufruire del supporto di una figura interna di back-office e si avvarrà della collaborazione del team tecnico.

La persona selezionata avrà il compito di:

interfacciarsi con i clienti esistenti e i nuovi potenziali, raccogliendo le specifiche tecniche e di utilizzo del prodotto e rispondendo in tempi rapidi alle richieste di offerta e campionatura (con il supporto dell’enologo e dei tecnici di laboratorio)

visitare direttamente i clienti, raccogliendo e interpretando le loro esigenze rispetto al prodotto richiesto e svolgendo attività di consulenza tecnica e commerciale
gestire i feedback ricevuti dai clienti e riportarli internamente per un costante miglioramento di prodotto e servizio
sviluppare un rapporto di collaborazione con le agenzie di intermediazione, prendendo parte attiva nell’analisi del bisogno dei loro clienti
sviluppare ulteriormente il mercato italiano e alcuni mercati esteri (principalmente Germania, Francia, Est europeo), incrementando il numero dei clienti con un focus particolare sulla marginalità rispetto alle logiche di quantità/prezzo dominanti nel settore
presenziare a eventi e fiere di settore (la principale ad Amsterdam) e garantire la presenza periodica alla borsa merci di Treviso e Verona

L’inserimento prevede un adeguato training sui prodotti e sulle dinamiche commerciali e un affiancamento iniziale da parte della Proprietà.

REQUISITI

Per questa posizione cerchiamo una figura dinamica e autonoma, con un’adeguata conoscenza tecnica del prodotto e almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali e di sviluppo del business anche sui mercati internazionali. Immaginiamo un enologo o un laureato in materie economiche, con esperienza nel mondo del vino e preferibilmente nella vendita del prodotto sfuso, che aiuterebbe la comprensione delle dinamiche tipiche del settore.

Il ruolo è incentrato su attività che richiedono ottime doti relazionali e comunicative, predisposizione alla creazione di nuovi contatti e successivo follow-up, capacità di negoziazione, facilità di interazione con interlocutori di diversi livelli di seniority, disponibilità a frequenti trasferte. Indispensabile una conoscenza professionale della lingua inglese.

Non è richiesta la presenza costante presso la sede dell’azienda: in continua connessione con la Proprietà, la persona inserita avrà una certa autonomia nella gestione di visite e rapporti con la clientela (prevalentemente concentrata nel nord e centro Italia) e si coordinerà a distanza anche con le funzioni interne per il follow-up dell’iter di campionatura e offerta ai clienti. Ragion per cui la zona di provenienza non costituisce un vincolo.

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MARKETING MANAGER – RICERCA CONCLUSA

 

AZIENDA

Il nostro cliente è uno dei più autorevoli gruppi vitivinicoli italiani: al suo interno aziende importanti di vari territori del panorama nazionale, con Headquarters in Veneto occidentale.
Il posizionamento dei prodotti è sicuramente ultrapremium per il Brand principale e la distribuzione è worldwide con focus su canale Horeca.

POSIZIONE

Ricerchiamo il Marketing manager del principale Brand del gruppo, che risponderà alla Direzione Generale.
Scopo della posizione è quello di elaborare, in collaborazione con la Direzione Generale, e attuare una strategia di marketing efficace per garantire il corretto posizionamento del Brand, dando inoltre all’area Sales tutti gli strumenti e le leve necessarie a raggiungere gli obiettivi di vendita e marginalità concordati con la Direzione.
La figura da inserire si avvarrà della collaborazione di alcune figure specialistiche all’interno dell’area marketing ma -almeno inizialmente- dovrà agire sia sul piano “alto” delle strategie che sul piano operativo.
Intervenendo su tutte e 4 le leve del marketing mix, sarà chiamato a seguire queste attività:

  • creazione del piano di marketing relativo al Brand specifico, in funzione degli obiettivi strategici concordati con al Direzione (volumi, marginalità, mercati, canali ecc.);
  • gestione di un budget annuale, di cui dà conto alla direzione;
  • coordinamento di tutte le attività pianificate e monitoraggio della loro efficacia e impatto (comunicazione, promozione, trade marketing ecc.)
  •  relazione con i professionisti esterni (agenzie) per le attività affidate in outsourcing e con le altre funzioni aziendali, sollecitando quanto di suo interesse per il raggiungimento degli obiettivi.
REQUISITI

Anche se inizialmente il focus sarà su un solo brand, ci serve un Marketing manager del vino fatto e compiuto, abituato a lavorare in un contesto strutturato dove si opera per obiettivi e si misurano i risultati con i numeri e non con le impressioni.
Serve la provenienza dal settore specifico perchè la governance ha importanti piani di sviluppo e vuole una persona capace in tempi brevissimi di orientarsi nel contesto aziendale specifico, senza avere la necessità di esplorare e comprendere lo scenario del mercato nazionale ed estero del vino.

La già citata competenza a tutto tondo sulle leve del marketing mix, un inglese fluente, la dimestichezza con l’analisi dei dati e dei numeri (saper leggere il conto economico di prodotto, ad esempio!), la capacità di operare per obiettivi e guidare progetti dovranno infine legarsi a competenze relazionali e standing personale coerenti con lo stile aziendale.
Siamo consapevoli di chiedere molto, ma il potenziale del gruppo e le prospettive dell’azienda ci autorizzano a puntare in alto!

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FINE WINES SALES PROMOTER – RICERCA CONCLUSA

 

AZIENDA
Il nostro cliente è una delle aziende-simbolo della Valpolicella. Il gruppo possiede più brand in territori diversi, i suoi prodotti sono da sempre molto diffusi all’estero e in costante crescita anche sul mercato domestico, dove una capillare rete di agenti copre tutte le province italiane, con particolare focus sul canale Horeca.

POSIZIONE
Si tratta di una nuova figura nell’organizzazione Sales dell’azienda, che opererà alle dipendenze della Direzione Vendite Italia a supporto e integrazione delle attività della rete agenziale esistente.
Lo scopo del Wine Sales Promoter è quello di amplificare e diffondere in maniera capillare la Brand identity dell’azienda direttamente nel trade, entrando in contatto con tutti i clienti del canale horeca nelle aree limitrofe alla sede dell’azienda e occasionalmente anche in altre aree. Rispetto a un puro Brand Ambassador, la persona che ricerchiamo dovrà essere orientata allo sviluppo delle vendite, sempre in sinergia con gli agenti di zona.
Nel dettaglio, queste sono le principali attività che andrà a svolgere:

  • concorda con la Direzione Vendite Italia il piano delle azioni di supporto alla vendita nelle varie aree, condividendo i programmi con gli agenti di riferimento;
  • promuove e organizza eventi, serate, degustazioni presso i clienti (wine bar, ristoranti);
  • visita i clienti (attivi e quiescenti) delle aree più vicine alla sede per sondare i livelli di soddisfazione e stimolare l’interesse su nuovi prodotti e nuovi progetti commerciali dell’azienda;
  • a supporto e in potenziamento delle attività degli agenti, esplora il territorio alla ricerca di nuovi target di clienti ai quali trasmettere i valori del brand e proporre i prodotti più allineati alla loro clientela e alle specifiche occasioni di consumo;
  • implementa il sistema CRM aziendale con informazioni qualitative sui clienti attuali e potenziali, utili alla Direzione Vendite e agli agenti.

A questa figura saranno inoltre affidate le vendite B2B stagionali (regalistica natalizia per le aziende), gestite dalla sede aziendale.

REQUISITI
Il principale requisito per questa posizione è un solido background tecnico sui fine wines: potrebbe derivare da una formazione scolastica a indirizzo enologico quanto da un percorso formativo Wset, AIS/FISAR (Sommelier), ONAV o equivalenti. A questo si deve però abbinare una forte motivazione a ruoli commerciali e di promozione del brand e del prodotto, supportata da abilità relazionali e comunicative.
Come esperienze, riteniamo interessanti tutte quelle a contatto con la vendita del prodotto vino, anche all’interno di wine shop o ristoranti.
La sede di lavoro è in zona Valpolicella, per cui daremo preferenza a candidati/e con residenza in aree limitrofe (oppure disponibili al trasferimento settimanale).
Il ruolo prevede quotidiani spostamenti con vettura aziendale.

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FUTURO RESPONSABILE IMBOTTIGLIAMENTO – RICERCA CONCLUSA

 

AZIENDA
Il nostro cliente è una cantina della zona Prosecco Superiore Conegliano Valdobbiadene DOCG. Si tratta di un’impresa familiare che in 40 anni di storia ha sviluppato sia il mercato domestico che i mercati esteri in tutti i canali (Horeca e GDO), lavorando prevalentemente con Private Label ma anche con i propri marchi.
Il reparto imbottigliamento è quotidianamente impegnato a garantire flessibilità e puntualità nella produzione, gestendo numerosi cambi formato.

POSIZIONE
Rispondendo al responsabile di produzione, la figura che stiamo cercando si inserirà come tecnico esperto nella gestione del reparto imbottigliamento, con la prospettiva di assumerne la responsabilità e il coordinamento del personale. Queste le principali attività:

  • collabora con la direzione nella messa a punto del programma di produzione settimanale e giornaliero;
    monitora le scorte di materiale ausiliario (packaging) e fornisce input all’ufficio acquisti per eventuali necessità di riordino;
    gestisce e ottimizza gli impianti di imbottigliamento, controllando e ricercando i settaggi ottimali in rapporto a qualità e produttività;
    identifica eventuali problematiche tecniche nell’impianto, esegue una prima diagnostica e -laddove possibile- esegue un primo livello di interventi manutentivi ;
    gestisce e ottimizza i cambi formato e interviene allo scopo sulle attrezzature degli impianti;Nella fase iniziale è prevista un’attività trasversale su tutto il reparto di imbottigliamento, al fine di acquisirne una adeguata conoscenza, con lo scopo di arrivare a ricoprire il ruolo di responsabile di reparto, con relativa gestione delle risorse dedicate.

 

REQUISITI
Per questa posizione ricerchiamo un tecnico di estrazione meccatronica, che abbia acquisito una buona base esperienza nella gestione di impianti automatici di riempimento e/o confezionamento, preferibilmente nel settore food&beverage (vino, acqua, birra, spirits).
Deve essere in grado di intervenire nel settaggio degli impianti e nelle attrezzature per gestire al meglio i numerosi cambi formato e deve sapersi occupare dell’approvvigionamento dei materiali ausiliari (tappi, etichette, bottiglie, cartoni ecc.).
Vista la natura stanziale del ruolo, si richiede residenza o disponibilità a domiciliarsi in zona Treviso-Conegliano.

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ADDETTOA/O HOSPITALITY, WINE SHOP E COMMERCIALE -RICERCA CONCLUSA

 

AZIENDA
Il nostro cliente è una cantina della zona Prosecco Superiore Conegliano Valdobbiadene DOCG (TV). Si tratta di un’impresa familiare che in 40 anni di storia ha sviluppato sia il mercato domestico che i mercati esteri in tutti i canali (Horeca e GDO), lavorando con un posizionamento di marchio medio alto. All’interno dell’azienda è presente un wine shop, concepito per vivere una customer experience autentica e perfettamente congruente con i valori depositati nel brand. La proprietà sta cercando una figura da inserire con l’obiettivo primario di strutturare e riorganizzare tutta la strategia di accoglienza e promuovere le vendite nel punto vendita diretto.

POSIZIONE
La persona che cerchiamo risponderà e sarà di supporto al Responsabile Commerciale.
Si tratta di un ruolo ibrido che si divide tra l’attività d’ufficio a supporto delle vendite in Italia e all’estero e la gestione del punto vendita aziendale.
Le attività relative al supporto commerciale saranno focalizzate sulla gestione dei contatti con i clienti esteri e nazionali in ottica di customer care e back office.

Le attività relative alla gestione del wine-shop aziendale occuperanno il 50% del tempo e seguiranno l’orario di apertura pomeridiano (dalle 14 alle 18). L’obiettivo di questa parte dell’impegno è quello di massimizzare la frequentazione del punto vendita da parte dei clienti target, proponendo eventi e degustazioni, attivando adeguate iniziative di promozione e intercettando i player del turismo enogastronomico. Di pari passo, l’aspettativa è quella di incrementare la vendita diretta dei prodotti.

REQUISITI
Per questa posizione immaginiamo una personalità dinamica, con forte spirito di iniziativa e proattività: la figura che sarà inserita godrà di buona autonomia nella gestione dello shop e dovrà sapersi muovere con disinvoltura tra mansioni operative e abilità relazionali.
L’aspettativa è di incontrare candidati che abbiano già avuto modo di svolgere ruoli simili all’interno di Cantine e che abbiano quindi un background nel settore del vino. Un attestato da sommelier è un plus gradito ma non tassativo. La conoscenza dell’inglese (e magari del tedesco) invece è un requisito basilare per poter comunicare con clienti stranieri, con interlocutori all’estero e per dare un significativo supporto alle attività relative al mercato tedesco.
Sicuramente interessanti possono essere anche candidati appassionati di vino e con esperienza in area sales, che per interesse personale sono motivati a intraprendere una carriera professionale nel settore.
L’orario di lavoro è strutturato dal martedì al sabato, occasionalmente potrà essere richiesta la presenza la domenica in caso di eventi particolari. E’ richiesta altresì la disponibilità a partecipare a saltuarie attività fuori sede, come fiere, eventi o manifestazioni.
La sede del lavoro è in provincia di Treviso

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SALES ACCOUNT WINE MERIDIAN

 

AZIENDA

Winemeridian.com è uno dei più importanti Magazine online italiani specializzati nel vino, sicuramente il più autorevole per quanto riguarda l’export e l’internazionalizzazione delle imprese vitivinicole italiane. Nel 2019 è stato premiato come miglior Magazine italiano del vino da un autorevole organismo internazionale. Il team di esperti di Wine Meridian è costantemente e direttamente impegnato in missioni internazionali (fiere, B2B, eventi), nelle quali affianca le aziende e le supporta nello sviluppo del business sui principali mercati esteri del vino.
Tra i servizi offerti alle aziende c’è anche quello di comunicazione dell’identità dell’impresa e la creazione newsletter targettizzate per i propri clienti, che include un’intensa attività di produzione contenuti.
La rete commerciale che promuove i servizi di Wine Meridian (comunicazione e supporto all’export) è in fase di ampliamento, con l’obiettivo di seguire più da vicino anche il ricco tessuto di aziende vinicole del centro e sud Italia.

POSIZIONE

La figura che ricerchiamo farà riferimento al Direttore Commerciale e si inserirà nel team dei sales account che seguono le altre aree del mercato Italia.
Usando come punto di partenza il database di aziende e contatti sviluppato negli anni e coltivato attraverso il quotidiano invio di Newsletter da parte di Wine Meridian, la figura che ricerchiamo sarà chiamata a sviluppare ulteriormente la clientela dell’area assegnata per proporre attivamente tutti i servizi offerti dalla Società. Gli interlocutori principali saranno gli export manager, i direttori commerciali e i resp.li marketing e comunicazione delle aziende più strutturate, o direttamente i titolari per le aziende vinicole di carattere familiare.
L’attività sarà guidata da obiettivi e budget. Nel rispetto dell’automomia del ruolo, l’azienda intende instaurare un rapporto di stretta collaborazione, che prevederà ampio supporto all’attività commerciale e nel contempo richiederà feedback puntuali sulle attività svolte e sullo sviluppo degli obiettivi concordati.

REQUISITI

Vendere servizi alle aziende del vino per aiutarle nei loro processi di internazionalizzazione e nella comunicazione della loro identità è una missione impegnativa, che richiede al professionista della vendita che stiamo cercando una adeguata credibilità. Da questo punto di vista la conoscenza commerciale del mondo food&wine è ovviamente un Plus, ma essenziale sarà soprattutto poter dimostrare adeguata esperienza nella vendita di servizi evoluti alle aziende.
Per ricoprire al meglio questo ruolo è importante saper costruire relazioni orientate al medio lungo termine, con pazienza e tenacia, ponendosi in un’ottica consulenziale oltre che commerciale.
Il rapporto sarà di tipo autonomo (P. IVA) e prevederà una base di compenso fisso, un piano di provvigioni ed eventuali premi a raggiungimento degli obiettivi concordati.

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EXPORT AREA MANAGER inglese e tedesco

 

AZIENDA

Il nostro cliente è un grande gruppo vitivinicolo italiano che include diversi brand legati a diverse regioni italiane.

Gruppo Terra Moretti ci ha incaricati di ricercare una/un Export Area Manager per i brand Sella & Mosca (Sardegna) e Teruzzi (San Gimignano). 
Le aree assegnate: Europa centrale ed est Europa.

Le due tenute sono molto diverse tra loro per dimensione e prodotti, le accomuna una strategia di riposizionamento sulla fascia premium e il desiderio di consolidare il proprio brand attraverso un’azione commerciale dedicata: per questo motivo l’azienda ha deciso di incrementare la funzione vendite e di coinvolgere una nuova persona.

POSIZIONE

L’Export Area Manager che l’azienda vuole inserire avrà lo scopo di potenziare la presenza di Sella & Mosca e di Teruzzi sui mercati affidati (centro ed est Europa) e di spostare il loro posizionamento nella fascia premium.

Il ruolo risponderà alla Direzione Commerciale Estero e svolgerà in autonomia tutte le mansioni tipiche dell’Export Area Manager, ovvero:

  • definirà con la Direzione Commerciale le differenti strategie commerciali in vista degli obiettivi da raggiungere nei singoli mercati;

  • gestirà e coordinerà la rete di agenti e distributori fornendo loro un supporto tecnico commerciale e  l’affiancamento necessario a raggiungere gli obiettivi prefissati;

  • valuterà costantemente le performance di vendita intercettando possibili criticità e proponendo all’occorrenza soluzioni migliorative;

  • monitorerà con continuità il mercato per individuare nuove opportunità di business e dare ulteriore sviluppo commerciale alle aree di sua competenza;

  • fornirà reportistiche periodiche alla Direzione e parteciperà alle attività di budgeting, messa a punto dei listini, sviluppo della strategia di prodotto e posizionamento ecc…

REQUISITI

La figura descritta finora è quella di un Export Area Manager che ha già lavorato e lavora tuttora nel mondo del vino almeno da 5 anni.

Gruppo Terra Moretti è una realtà di stampo manageriale, strutturata e abituata a lavorare con strumenti e approcci evoluti, per questo motivo la persona che cerchiamo dovrà essere in grado di lavorare in modo strutturato (budget, analisi statistiche, analisi di mercato, reportistica, ecc…). Sono indispensabili la conoscenza fluente di tedesco e inglese e la disponibilità a viaggiare per circa un 60% del tempo. Nei periodi non interessati da viaggi e missioni. Il ruolo, è scontato ma lo ribadiamo, richiede uno spiccato spirito organizzativo e di intraprendenza, capacità negoziali oltre che relazionali, competenze analitiche e abitudine a far girare i numeri.

Quale potrebbe essere un vantaggio da evidenziare nel CV prima di candidarti? sicuramente l’aver già lavorato sul posizionamento Premium dei prodotti e aver partecipato in modo attivo all’innalzamento del valore percepito e di conseguenza del prezzo medio.

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VENDITORE TECNICO per l’area Piemonte – RICERCA CONCLUSA

 

AZIENDA

Il nostro cliente è una importante realtà commerciale veneta specializzata nel settore dei prodotti enologici e della filtrazione, presente sul mercato da 25 anni, che sta sviluppando un programma di ampliamento della gamma prodotti/servizi, in collaborazione con società leader a livello internazionale.

POSIZIONE

Il profilo ricercato è relativo ad una posizione di Venditore tecnico per l’area PIEMONTE. Suo compito sarà quello di visitare i clienti attuali e potenziali (cantine e aziende di imbottigliamento) per analizzarne i bisogni e per proporre le soluzioni offerte dall’azienda, articolate in 4 categorie merceologiche principali:


• prodotti enologici (lieviti, enzimi, tannini ecc)
• contenitori in legno quali botti e barrique 
• macchine per il trattamento di mosti e vini 
• tappi in sughero e altri sistemi di chiusura

Gli interlocutori principali saranno gli enologi e -in seconda battuta- i titolari o i responsabili acquisti delle aziende clienti.

REQUISITI

È richiesto un titolo di studio di Enologo o equivalente, in via preferenziale, trattandosi della vendita di tecnologia legata ai processi di cantina e imbottigliamento. Valutiamo tuttavia anche candidati con formazione in agraria o chimica o ancora, candidati che abbiano già interagito a livello commerciale con questo tipo di clienti. Rappresenta titolo preferenziale una esperienza maturata nel settore in ambito produttivo e soprattutto commerciale in aziende del settore. 
E’ garantita adeguata formazione tecnico-commerciale iniziale e continuativa, anche tramite frequenti affiancamenti presso la clientela.

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EXPORT AREA MANAGER MULTIBRAND focalizzato sui mercati di lingua tedesca (DACH)

 

AZIENDA

Il nostro cliente è una storica azienda vinicola friulana molto attenta al tema della sostenibilità, che completa la sua offerta con un significativo business nell’hospitality (resort, agriturismo, wine bar, eventi ecc.).

Ben distribuita nel mercato nazionale, ha una presenza meno sviluppata nei mercati esteri, dove ha creato dei rapporti con distributori in area DACH, negli USA e in Giappone. L’obiettivo che ispira questa ricerca è quello di aumentare le vendite export (utilizzando un potenziale produttivo molto interessante) partendo proprio dai mercati del centro Europa, interessanti anche sotto il profilo del potenziale incoming turistico.

Le dimensioni dell’azienda portano a preferire il coinvolgimento di un professionista dell’export dotato di P. IVA e in grado di ottimizzare il proprio lavoro distribuendo i costi su più aziende di territori diversi e quindi non in concorrenza (Multi brand export manager).

POSIZIONE

La persona che cerchiamo avrà lo scopo -in accordo con la Direzione- di definire e attuare le strategie di vendita e di marketing per i mercati DACH (Germania, Austria, Svizzera) e in prospettiva in Nord Europa, con focus sul canale HoReCa.

Nello specifico la figura che cerchiamo lavorerà innanzitutto sui rapporti commerciali esistenti, cercando di aumentare i volumi di vendita e affiancando i partner locali con attività di promozione. Al tempo stesso dovrà individuare e contattare i partner più adatti al target di prodotto dell’azienda, presentare l’azienda e definire gli accordi di distribuzione, affiancando poi le loro reti vendita a livello di formazione sul prodotto e supportando il trade (horeca) con mirate iniziative di marketing.

REQUISITI

Per questa posizione valutiamo un Export Area Manager multibrand focalizzato sui mercati di lingua tedesca (DACH).
Questa missione di sviluppo su mercati abbastanza saturi e complessi richiede un professionista che abbia già maturato una significativa esperienza come export manager nel mondo del vino.

L’aspettativa è di incontrare persone con una visione già chiara del mercato e la conoscenza dei principali players, oltre che delle strategie di approccio adeguate agli interlocutori specifici. A livello di conoscenze, oltre al tedesco e/o a un inglese fluente, saranno necessarie una buona formazione sul prodotto-vino e forti competenze commerciali e di vendita.

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RESPONSABILE VENDITE ITALIA – CANALE HORECA – RICERCA CONCLUSA

 

AZIENDA

Il nostro cliente è una realtà cooperativa di media dimensione i cui soci viticoltori conferiscono alla cantina la migliore selezione di uve provenienti dalle zone DOC dei Colli Piacentini e dell’Oltrepò Pavese. La cantina è molto attenta al tema della sostenibilità e ha ricevuto riconoscimenti da parte del Ministero dell’Ambiente. La produzione segue processi che oltre ad avere impatto ridotto sull’ambiente hanno un forte legame con i concetti di territorialità e tradizione.

POSIZIONE

Rispondendo alla Direzione , il nuovo Responsabile Vendite HoReCa dovrà gestire gli agenti nel canale tradizionale e lavorare sul posizionamento medio-alto del prodotto facendo leva soprattutto sulla linea di prodotto di punta. Sarà chiamato anche seguire alcuni clienti “direzionali” come imbottigliatori o i consorzi agrari limitrofi (Cremona, Parma, Reggio e Piacenza). Il catering è da approcciare, per cui potrebbe essere interessante anche uno sforzo in questa direzione. La posizione prevede frequenti spostamenti sul territorio locale, quantificabili nel 70% del tempo lavorativo .

REQUISITI

Oltre alla necessaria esperienza nella gestione del canale Horeca (con prodotti vinicoli o similari) stiamo cercando una persona molto concreta e diplomatica, in grado di sapersi integrare in una realtà cooperativa in cui la presenza dei soci è rilevante. Considerata l’ampia necessità di viaggiare è richiesta la disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio. Completano il profilo la conoscenza degli attori nel canale horeca italiana, la capacità di negoziazione e la pragmaticità.

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